Постановление администрации МО городского округа "Инта" от 29.04.2014 N 4/1147 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28.10.2013 N 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2014 г. № 4/1147

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
ОТ 28.10.2013 № 11/3956 "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

На основании пункта 2 Постановления Правительства Республики Коми от 1 апреля 2014 года № 127 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми" администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:
1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Установить учителям муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период с 1 сентября по 31 мая:
1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения - в размере 3000 рублей за каждый класс;
2) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам от 80 до 100 баллов, - в размере 2500 рублей за каждый класс учителя текущего года обучения (при наличии в классе не менее одного результата);
3) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей за каждого призера;
4) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей за каждого победителя;
5) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей за каждого победителя";
1.2. Пункт 2.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:

Наименование должности
Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей
I группа
II группа
III группа
IV группа
1
2
3
4
5
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими основную образовательную программу и дополнительные образовательные программы <*>:




Высшей квалификационной категории
6410
6030
5650
5275
I квалификационной категории
6030
5650
5275
4890
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим основную образовательную программу и дополнительные образовательные программы;




высшей квалификационной категории
6410
6030
5650
5275
I квалификационной категории
6030
5650
5275
4890
";

1.3. Графу 2 позиции 1 "4 квалификационный уровень" таблицы пункта 2.2 приложения 1 к постановлению дополнить словом "тьютор";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.4. Пункт 2 приложения 1 к постановлению дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников включают размер ежемесячной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями";
1.5. Приложение 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.6. Приложение 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.7. В пункте 1 приложения 5 к постановлению словосочетание "учреждения образования" заменить словосочетанием "учреждения образования (далее - образовательные учреждения)";
1.8. Позицию 3 таблицы 1 пункта 2 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
3.
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования в многопрофильных (дворец, дом, центр), в однопрофильных (школа, станция)
за каждого обучающегося
0,3
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
";

1.9. Позицию 4 таблицы 1 пункта 2 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
4.
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях, профессиональных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам
за каждые 50 чел.
15
";

1.10. Позицию 17 таблицы 1 пункта 2 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
17.
Наличие обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждениях, профессиональных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
";

1.11. Позицию 19 таблицы 1 пункта 2 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
19.
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме образовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья), учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1
";

1.12. В графе 2 позиции 3 таблицы 1 пункта 2 приложения 5 к постановлению слово "детей" исключить;
1.13. В графе 2 позиции 1 таблицы 2 пункта 2 приложения 5 к постановлению слово "детей" исключить;
1.14. Пункт 3 приложения 5 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3. Муниципальные образовательные учреждения муниципального образования городского округа "Инта" относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
1.
Профессиональные образовательные учреждения, образовательные учреждения, реализующие образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам
свыше 400
до 400
до 300
-
2.
Образовательные учреждения, реализующие адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
свыше 350
до 350
до 250
до 150
3.
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва (СДЮСШОР)
свыше 350
до 350
до 250

4.
Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения
свыше 500
до 500
до 350
до 200
";

1.15. В подпункте 2 пункта 6 приложения 5 к постановлению слово "детей" исключить;
1.16. Таблицу пункта 2 приложения 7 к постановлению изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Контингент обучающихся
Размер коэффициентов ставок почасовой оплаты труда
профессор, доктор наук
доцент, кандидат наук
лица, не имеющие ученой степени
1.
Обучающиеся, включая абитуриентов в профессиональных образованных учреждениях
0,055
0,048
0,04
2.
Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов
0,083
0,08
0,06
";

1.17. В подпункте 1 пункта 2 приложения 7 к постановлению словосочетание "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" заменить словосочетанием "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми";
1.18. В пункте 2 приложения 8 к постановлению слово "детей" исключить;
1.19. В пункте 4 приложения 8 к постановлению словосочетание "в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста" заменить словосочетанием "в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением подпункта 1.4 к настоящему постановлению, который вступает в силу со дня принятия постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" Л.В.Титовец.

Руководитель администрации
П.СМИРНОВ





Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Инта"
от 29 апреля 2014 г. № 4/1147

"Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Инта"
от 28 ноября 2013 г. № 11/3956

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ (СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) муниципального образования городского округа "Инта" и размеры повышения (далее - Перечень):

№ п/п
Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников
Размер повышения в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
1.
Руководителям и специалистам за работу в учреждениях образования, расположенных в сельских населенных пунктах
25
2.
За работу в общеобразовательных учреждениях, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития):

руководящим, педагогическим, медицинским работникам
20
другим работникам
15
3.
За работу в оздоровительных учреждениях образования санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:

руководящим, педагогическим и медицинским работникам
20
другим работникам
15
3-1
За работу в классах, группах санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, учреждений образования (за исключением оздоровительных учреждений образования для детей, нуждающихся в лечении):

руководящим, педагогическим и медицинским работникам
20
младшим воспитателям, помощникам воспитателей
15
4.
За работу в классах, группах, реализующих адаптированные образовательные программы для лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) учреждений образования (за исключением общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития):

руководящим, педагогическим работникам
20
младшим воспитателям, помощникам воспитателям
15
5.
Руководителям, заместителям руководителей (за исключением заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе), педагогическим работникам учреждений образования, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по отдельным общеобразовательным предметам, реализующих программы среднего профессионального образования углубленной подготовки
15
6.
Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения или дистанционное обучение детей-инвалидов на основании протокола психолого-медико-педагогической комиссии
20
7.
Педагогическим работникам, занимающим должности, перечисленные в таблице пункта 2.2 приложения № 1 постановления администрации МОГО "Инта" от 28 ноября 2013 года № 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта" за наличие:
в учреждениях образования, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования:

второй квалификационной категории
10
первой квалификационной категории
45
высшей квалификационной категории
60
в образовательных учреждениях, не включенных в перечень учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта:

второй квалификационной категории
5
первой квалификационной категории
20
высшей квалификационной категории
30
8.
Медицинским работникам учреждений образования, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и учреждений образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
30
9.
Специалистам логопедических пунктов, учителям-логопедам, логопедам учреждений образования за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи
20
10.
Педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
20
11.
Директорам, заместителям директоров по учебно-воспитательной работе, заместителям директоров по воспитательной работе, учителям (преподавателям), владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка (за исключением учреждений образования указанных в позиции 5)
15
12.
Директорам, заместителям директоров по учебно-воспитательной работе, заместителям директоров по воспитательной работе, учителям (преподавателям), воспитателям, старшим воспитателям, владеющим коми языком и применяющим его в практической работе в учреждениях образования с изучением коми языка как родного (как неродного)
15
13.
Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультативных пунктов) с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I - XI классах и литературе в V - XI классах
15
14.
Учителям и преподавателям коми языка и коми литературы общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных учреждений (классов, групп и учебно-консультативных пунктов) с русским языком обучения - за часы занятий по коми языку в 1 - 11 классах и коми литературы в 5 - 11 классах, а также педагогам дополнительного образования учреждений образования, преподающим коми язык и коми литературу
15
15.
Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения образования или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников учреждений дополнительного профессионального образования
20
16.
Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения образования или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) (за исключением работников учреждений дополнительного профессионального образования
10
17.
Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания "Народный учитель СССР", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР", "Заслуженный работник Республики Коми" и другие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" союзных республик, входивших в состав СССР, субъектов Российской Федерации
(по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания)
10
18.
Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми ССР", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми АССР", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Коми ССР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Народный врач СССР", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Коми ССР", "Заслуженный врач Коми АССР", "Заслуженный юрист РСФСР", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Народный артист Республики Коми", "Народный писатель Республики Коми", "Народный поэт Республики Коми", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации" и "Народный художник Республики Коми" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР и субъектов Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогических работников учреждений образования - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин
(по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания)
10
19.
Руководителям и педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, имеющим почетные спортивные звания, спортивные звания "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России"
(по вновь присужденным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания)
10
20.
Женщинам за работу в учреждениях образования в сельской местности, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением рабочей смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов)
30

2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) производится только по одному основанию, указанному в позициях 15 - 19 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в учреждениях образования (классах, группах), реализующих адаптированные образовательные программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 9 таблицы пункта 1, не производится.
4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.
5. Повышенные должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок).".





Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Инта"
от 29 апреля 2014 г. № 4/1147

"Приложение № 3
к Постановлению
администрации МОГО "Инта"
от 28 ноября 2013 г. № 11/3956

РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"

1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) Доплаты работникам муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
2) Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
3) Доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;
4) Доплаты молодым специалистам учреждений образования.
2. Доплаты работникам учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Доплаты работникам учреждений образования, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) в следующих размерах:

№ п/п
Наименование работ
Размер доплат в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
1.
Учителям, преподавателям учреждений образования за классное руководство (руководство группой)
до 25
2.
Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы (за исключением внеклассной работы по физическому воспитанию) в учреждениях образования (в целом на учреждение не более 100% к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы), тарифным ставкам)
до 50
2-1
Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в учреждениях образования (в целом на учреждение не более 200% к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы), тарифным ставкам)
от 20 до 70
3.
Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки
до 15
4.
Учителям, преподавателям за проверку письменных работ и учителям, осуществляющим дистанционное обучение детей-инвалидов, за рецензирование письменных работ в электронном виде по:

русскому языку и литературе, коми языку как родному;
до 25
математике;
до 20
иностранному языку, коми языку как неродному, черчению, физике;
до 15
химии;
до 15
по остальным предметам
до 10
(доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки)

4-1.
Учителям, преподавателям учреждений дополнительного за проверку нотных тетрадей (оплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки)

5.
Педагогическим работникам учреждений образования за заведование музеями, тренажерными залами, за руководство центром воспитательной работы по месту жительства, за руководство клубами и объединениями патриотической и спортивной направленности (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности руководителя структурного подразделения)
до 20
6.
За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, за каждый работающий компьютер, при условии отсутствия в штатном расписании должности лаборанта, техника, инженера (по вычислительной технике)
до 5
7.
За заведование в учреждениях образования:

учебными кабинетами,
до 10
мастерскими,
до 35
учебно-консультативными пунктами, интернатами при школе
до 20
Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующей должности руководителя структурного подразделения, мастера производственного обучения

8.
За руководство методическими, цикловыми, предметными комиссиями, методическими объединениями; работникам учреждений образования за работу в аттестационных комиссиях, экспертных комиссиях по определению профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников при прохождении аттестации на соответствующую квалификационную категорию
(доплата за работу в аттестационных, экспертных комиссиях устанавливается на период работы аттестационной комиссии)
до 15
9.
Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию в общеобразовательных учреждениях, имеющих:

6 - 12 классов
до 25
13 - 29 классов
до 50
30 и более классов
до 100
Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по труду

10.
Педагогическим работникам учреждений образования за участие в работе республиканских и федеральных экспериментальных площадок, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:

на республиканской экспериментальной площадке
до 20
на федеральной экспериментальной площадке
до 30
11.
За ведение делопроизводства, за работу с архивом учреждения, за выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС и/или уполномоченного по делам гражданской обороны, за работу по противодействию терроризму, за работу по охране труда и технике безопасности.
Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующих должностей: делопроизводителя, документоведа, заведующего архивом, архивариуса, секретаря, руководителя структурного подразделения, преподавателя-организатора (ОБЖ, допризывной подготовки)
до 10
12.
За работу с библиотечным фондом в зависимости от количества экземпляров:

от 200 до 800 экз.
до 5
от 801 до 2000 экз.
до 10
от 2001 до 3500 экз.
до 15
свыше 3500 экз.
до 20
(доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности библиотекаря, заведующего библиотекой)

13.
За выполнение административно-хозяйственных функций.
Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе, заведующего хозяйством
до 15
14.
Специалистам и работникам учреждений образования за организацию питания учащихся (воспитанников)
до 50
15.
Водителям автотранспортных средств за техническое обслуживание автотранспортных средств.
Доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика
до 50
16.
Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к образовательному учреждению и обратно
до 10
17.
Работникам за исполнение обязанностей общественного инспектора по охране прав детства
до 20
18.
За погрузо-разгрузочные работы и складирование (при отсутствии в штатном расписании должности грузчика)
до 25
19.
Работникам рабочих профессий, учебно-вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу за выполнение работ по нескольким смежным профессиям
до 50
20.
Работникам учреждений образования за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными хозяйствами, музеями.
Доплата за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми и подсобными хозяйствами устанавливается на период проведения сельскохозяйственных работ
до 15
21.
Педагогическим работникам дошкольных учреждений образования за проведение работы по физическому, художественно-эстетическому, познавательному, социально-нравственному воспитанию и другим направлениям развития детей при отсутствии в штатном расписании должности педагога дополнительного образования, инструктора по физкультуре
до 15
22.
Учителям, выполняющим функции тьюторов при дистанционном обучении детей-инвалидов
до 25
23.
Работникам дошкольных учреждений образования за работу с документами по оплате родительских взносов
до 20
24.
Специалистам за организацию и ведение налогового, персонифицированного учета
до 50
25.
Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени (доплата за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается на время проведения оздоровительной кампании педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами места постоянного проживания работников (в т.ч. оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на соответствующие должности. Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к ставкам и должностным окладам за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается приказом руководителя учреждения)
до 15
26.
Помощникам воспитателей, младшим воспитателям дошкольных учреждений образования за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им культурных, санитарных и гигиенических навыков
(конкретный перечень работников, которым может быть установлена доплата, а также размер доплат и срок их установления устанавливаются приказом руководителя учреждения образования)
до 30
27.
Педагогическим работникам дошкольных учреждений образования за организацию и проведение физкультурно-оздоровительной работы (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по физической культуре)
до 20
28.
Педагогическим работникам учреждений образования, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за реализацию дополнительных проектов (организация экскурсионных и экспедиционных программ, групповых и индивидуальных учебных проектов обучающихся, социальных проектов)
до 20
29.
Педагогическим работникам учреждений образования, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования за организацию и проведение мероприятий, направленных на взаимодействие с родителями, в том числе за консультативную психолого-педагогическую работу с родителями по воспитанию детей в семье
до 15
30.
Педагогическим работникам учреждений образования, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за работу с детьми из социально неблагополучных семей
до 15

Примечание:
Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.

5. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения образования, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в следующих размерах:

Категории молодых специалистов
Размер доплат в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
Молодым специалистам:

- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа
25
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа
30
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах
35
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах
40

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях образования по профилю полученного образования.
5.1. Молодым специалистам - учителям муниципальных бюджетных учреждений образования, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также воспитателям, старшим воспитателям учреждений образования размер доплаты, установленный в соответствии с таблицей пункта 5 настоящего приложения, увеличивается на 15 процентов должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).
6. Доплата молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего приложения.
7. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего раздела.
8. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
9. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплата устанавливается на три года с даты окончания образовательного учреждения.".


------------------------------------------------------------------