Постановление Правительства РК от 08.05.2014 N 181 "О предоставлении мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2014 г. № 181

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)

В целях реализации мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Республики Коми, предусмотренных Государственной программой Республики Коми "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. № 420, Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, принятым в 2014 - 2015 годах на квотированные рабочие места, согласно приложению № 1;
2) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 - 2015 годах на работу в поселки городского типа, согласно приложению № 2.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми в сфере здравоохранения.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Коми
В.ГАЙЗЕР





Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 8 мая 2014 г. № 181
(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИНЯТЫМ
В 2014 - 2015 ГОДАХ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере ста тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет с высшим образованием, принимаемым на квотированные в соответствии с настоящим постановлением рабочие места, заключившим в 2014 - 2015 годах трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Республики Коми, (далее - медицинская организация) по основному месту работы на неопределенный срок впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 35 лет с высшим образованием, принимаемым на квотированные в соответствии с настоящим постановлением рабочие места, переехавшим в Республику Коми из других субъектов Российской Федерации, заключившим в 2014 - 2015 годах трудовой договор с медицинской организацией по основному месту работы на неопределенный срок, при условии занятия ими штатной должности в полном объеме (далее - медицинский работник).
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
Количество квотированных рабочих мест медицинских работников медицинских организаций определяется соответственно не позднее 1 июля 2014 года, не позднее 1 сентября 2015 года Министерством здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) с учетом укомплектованности медицинских организаций.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
Распределение квоты по медицинским организациям утверждается соответственно не позднее 1 июля 2014 года, не позднее 1 сентября 2015 года приказом Министерства и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня его утверждения.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
3. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией в 2014 году, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство не позднее 1 марта 2015 года. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией до 1 ноября 2015 года, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок до 10 ноября 2015 года. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией после 1 ноября 2015 года, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок до 31 декабря 2015 года. Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинским работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
д) наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении - наименование структурного подразделения);
е) адрес места жительства медицинского работника;
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем медицинской организации, в которой работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);
б) копию диплома о высшем медицинском образовании;
в) копию сертификата специалиста;
г) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
д) копию трудовой книжки, заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Медицинская организация в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель медицинской организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.
Руководитель медицинской организации в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником, медицинской организацией и возвращает подписанный договор в Министерство.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником, медицинской организацией договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику и в медицинскую организацию заказным почтовым отправлением.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
9. В заключаемом между Министерством, медицинской организацией и медицинским работником договоре предусматриваются:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
а) обязанность медицинского работника в течение трех лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в виде штрафной неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта;
д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанности по возврату части выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения.
10. Министерство наделяет соответствующую медицинскую организацию полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
Медицинская организация издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком, медицинская организация обязана письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления суммы на лицевой счет Министерства, которое производит перечисление указанных средств в республиканский бюджет Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления от медицинской организации о досрочном прекращении трудового договора с медицинским работником Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы штрафной неустойки за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
13. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.





Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 8 мая 2014 г. № 181
(приложение № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ
(ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2014 - 2015 ГОДАХ НА РАБОТУ
В ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти Республики Коми, (далее - медицинская организация) в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2014 - 2015 годах прибыли на работу в поселки городского типа после окончания образовательной организации высшего образования или переехали в указанный период на работу в поселок городского типа из другого субъекта Российской Федерации (далее - медицинский работник), при условии занятия ими штатной должности в объеме не менее одной ставки в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией по основному месту работы на неопределенный срок.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
3. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией в 2014 году, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) не позднее 1 марта 2015 года. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией до 1 ноября 2015 года, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок до 10 ноября 2015 года. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с медицинской организацией после 1 ноября 2015 года, подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок до 31 декабря 2015 года. Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинским работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
д) наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование поселка городского типа, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места жительства медицинского работника;
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем медицинской организации, в которой работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплаты прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);
б) копию диплома о высшем медицинском образовании;
в) копию сертификата специалиста;
г) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
д) копию трудовой книжки, заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Медицинская организация в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель медицинской организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.
Руководитель медицинской организации в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником, медицинской организацией и возвращает подписанный договор в Министерство.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником, медицинской организацией договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику и в медицинскую организацию заказным почтовым отправлением.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
9. В заключаемом между Министерством, медицинской организацией и медицинским работником договоре предусматриваются:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
а) обязанность медицинского работника в течение трех лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в виде штрафной неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта;
д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанности по возврату части выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения.
10. Министерство наделяет соответствующую медицинскую организацию полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
Медицинская организация издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком, медицинская организация обязана письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления суммы на лицевой счет Министерства, которое производит перечисление указанных средств в республиканский бюджет Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 № 367)
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления от медицинской организации о досрочном прекращении трудового договора с медицинским работником Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы штрафной неустойки за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
13. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.


------------------------------------------------------------------