Приказ Министерства труда и социальной защиты РК от 31.12.2014 N 2776 "Об утверждении порядка обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, либо государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Коми, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и на условиях гражданско-правового договора"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2014 г. № 2776

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ, ЛИБО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ)
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить порядок обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, либо государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Коми о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора согласно приложению.
2. Начальнику отдела кадровой работы обеспечить исполнение Порядка обращения гражданина, замещавшего в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, либо государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Коми о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора согласно приложению.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

Министр
И.СЕМЯШКИН





Утвержден
Приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Коми
от 31 декабря 2014 г. № 2776

ПОРЯДОК
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО В МИНИСТЕРСТВЕ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЛИБО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ О ДАЧЕ
СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ) НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

1. В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
2. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Коми (далее - Перечень), либо государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Республики Коми, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Коми, включенную в Перечень, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
4. Поступившее в Министерство труда и социальной защиты Республики Коми обращение гражданина, замещавшего в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми должность государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданин), регистрируется в отделе кадровой работы в день поступления или на следующий день.
5. Обращение государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Коми подается в отдел кадровой работы.
6. К обращению прилагаются проект трудового (гражданско-правового) договора и копия должностной инструкции по предполагаемой к замещению должности (при наличии).
7. Обращение регистрируется секретарем комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми, для рассмотрения комиссией Министерства труда и социальной защиты Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов:
- обращение гражданина - в день его регистрации в отделе кадровой работы,
- обращение государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Коми - в день его поступления.
8. Секретарь комиссии информирует председателя комиссии о поступлении обращения в день его регистрации.
9. Обращение рассматривается комиссией в соответствии с утвержденным Порядком работы комиссии.





Приложение

Председателю комиссии Министерства
труда и социальной защиты Республики
Коми по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих Республики Коми
и урегулированию конфликта интересов
_______________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., адрес проживания (регистрации)
гражданина (государственного гражданского
служащего), номер контактного телефона)

ОБРАЩЕНИЕ

Я, ________________________________________________________, замещающий
(Ф.И.О.)
(замещавший) в Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми в
период с _________________ по ___________________ должность государственной
гражданской службы Республики Коми _______________________________________,
(наименование должности и структурного подразделения)
в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение
должности (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, которую гражданин (государственный гражданский
служащий) планирует замещать, или вид работ, которые гражданин
(государственный гражданский служащий) намерен выполнять)
в _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
по адресу: _______________________________________________________________.
(место нахождения организации)

К обращению прилагаю:
1. ___________________________________________________________________;
2. ___________________________________________________________________.

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина
(государственного гражданского служащего) для направления решения
по почте, либо указывается любой другой способ направления решения,
а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

"___" ____________ 20___ года ________________________________
подпись/расшифровка подписи


------------------------------------------------------------------