Распоряжение Главы РК от 05.05.2014 N 124-р <Об утверждении Программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми на 2014 - 2016 годы>



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 124-р

1. Утвердить Программу мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми на 2014 - 2016 годы согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и утвердить соответствующие программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в пределах своей компетенции.
3. Признать утратившим силу распоряжение Главы Республики Коми от 20 апреля 2011 г. № 145-р.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Управление государственной гражданской службы Республики Коми.

Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Коми
В.ГАЙЗЕР





Утверждена
распоряжением
Главы Республики Коми
от 5 мая 2014 г. № 124-р
(приложение)

ПРОГРАММА
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Источник финансирования
Исполнитель
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1. Организационно-правовое и информационно-методическое сопровождение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Коми
1.1.
Совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы организации формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Коми
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
1.2.
Оказание информационно-методической помощи комиссиям по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, созданным в муниципальных образованиях в Республике Коми
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми
1.3.
Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
2. Организация и проведение мероприятий по пополнению резерва управленческих кадров Республики Коми
2.1.
Проведение конкурса на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми
-
III - IV кварталы
-
в пределах средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных на указанные цели
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми, Управление государственной гражданской службы Республики Коми
3. Развитие резерва управленческих кадров Республики Коми и его эффективное использование
3.1.
Разработка ежегодного индивидуального плана профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Коми
I квартал
I квартал
I квартал
-
лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Коми
3.2.
Анализ потребностей в развитии (в том числе - обучении) лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, на основе индивидуальных планов их развития
I квартал
I квартал
I квартал
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
3.3.
Анализ возможностей использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, в работе координационных и совещательных структур при органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах, образованных Главой Республики Коми (на основе индивидуальных планов их развития и информации о потребностях в экспертной поддержке, представленной указанными органами)
II квартал
II квартал
II квартал
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
3.4.
Организация проведения повышения квалификации, семинаров, тренингов в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми
II - IV кварталы
II - IV кварталы
II - IV кварталы
в пределах средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных на указанные цели
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми
3.5.
Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, в органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми, в коммерческих и некоммерческих организациях в Республике Коми, в органах местного самоуправления в Республике Коми (по индивидуальному плану)
II - IV кварталы
II - IV кварталы
II - IV кварталы
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию)
3.6.
Организация временного замещения лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Коми, должностей в органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми, в государственных учреждениях Республики Коми, в органах местного самоуправления в Республике Коми, в муниципальных учреждениях в Республике Коми (по индивидуальному плану)
-
в течение года
в течение года
в пределах средств республиканского бюджета Республики Коми, бюджетов органов местного самоуправления, предусмотренных на формирование соответствующих фондов оплаты труда
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию)
3.7.
Оказание консультационной и методической помощи лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Коми, занимающимся самообразованием
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми
3.8.
Привлечение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, к работе общественных советов, координационных и совещательных органов при органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми, участию в разработке и реализации программ, общественно значимых проектов, подготовке документов и материалов к мероприятиям, проводимым указанными органами
в течение года
в течение года
в течение года
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми
3.9.
Привлечение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, к работе общественных советов при органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми, органах местного самоуправления в Республике Коми по вопросам проведения независимой оценки организаций, оказывающих социальные услуги
в течение года
в течение года
в течение года
-
Органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию)
3.10.
Привлечение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, к работе по проведению общественной оценки качества осуществления личного приема граждан руководителями органов местного самоуправления в Республике Коми в качестве независимых наблюдателей (экспертов)
в течение года
в течение года
в течение года
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, государственное казенное учреждение Республики Коми "Республиканская общественная приемная Главы Республики Коми" (по согласованию)
3.11.
Организация участия лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, в тренингах, деловых играх, мастер-классах, направленных на трансляцию опыта управленческой деятельности руководителей органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми
II - IV кварталы
II - IV кварталы
II - IV кварталы
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми
3.12.
Рассмотрение результатов выполнения индивидуального плана профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Коми, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве
ноябрь - декабрь
ноябрь - декабрь
ноябрь - декабрь
-
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми
3.13.
Мониторинг профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, выдвижения их из резерва управленческих кадров Республики Коми для замещения вакантных должностей
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
3.14.
Проведение мероприятий по распространению позитивного опыта управления, накопленного лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Коми
в течение года
в течение года
в течение года
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
4. Информационное сопровождение мероприятий Программы
4.1.
Подготовка на основе мониторинга формирования и подготовки резерва управленческих кадров Республики Коми информационных и аналитических обзоров по вопросам реализации настоящей Программы
IV квартал
IV квартал
IV квартал
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
4.2.
Подготовка и размещение информации о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми, сведений о назначениях на руководящие должности лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми, в средствах массовой информации и на официальном сайте Управления государственной гражданской службы Республики Коми (www.uggs.rkomi.ru)
постоянно
постоянно
постоянно
-
Управление государственной гражданской службы Республики Коми


------------------------------------------------------------------